ロチェスターエレクトロニクスがSociety of Women Engineers(SWE)とパートナーシップを締結
STEM社員向けにラーニング、ネットワーキング、そしてキャリアアップの機会を提供
ロチェスターエレクトロニクスは、エンジニアリングと技術分野で働く女性のための非営利団体であるSociety of Women Engineers(SWE)とパートナーシップを締結し、当社の社員に教育、ネットワーキング、そしてキャリアアップの機会を提供しています。
多様な視点はイノベーションを推進します。ロチェスターエレクトロニクスでは、社員一 人ひとりの成功のため、多様で包括的な人材を育成することを優先しています。
多様な労働力をサポートする一環として、社員にキャリアアップに必要なリソースを提供することが挙げられます。今回の提携により、ロチェスターは社員にSWEの会員資格を提供し、世界中の女性や仲間のネットワークに社員をつなぐことができます。SWEのようなグループは、STEM専門職の女性や過小評価されているグループに向け、志を同じくする仲間と出会い、前進するための戦略や解決策を模索する手段を提供するうえで、重要な役割を果たしています。
SWEのアドバンス・ラーニング・センターでは、エンジニアの女性にとって重要なトピックを取り上げた数百ものウェビナーやeラーニングコースを提供しています。これらのコースは、会員に関連する洞察と戦略を提供します。
SWEは、オンラインと印刷コンテンツを通じて学習の機会を提供しています：
- SWEは受賞歴のある雑誌”SWE Magazine”を発行し、エンジニアリング業界や重要なトピックを取り上げています。
- All togetherは、SWEのデジタルニュースプラットフォームです。
- SWEのポッドキャスト・チャンネル”Diverse”では、エンジニアリングに関するストーリーや、今日のエンジニアリングに携わる女性や仲間に最も影響を与えるトピックに関する意見を特集しています。
- SWEのリサーチサイトでは、エンジニアリングとテクノロジーにおける女性に関する最新のリサーチが掲載されています。
SWEはエンジニアリング業界の女性を支援する組織ですが、非営利団体は性別以外のリソースの必要性についても認識しています。SWEのAffinity Groups(AGs)は、組織内の小さなグループで個人が多様性という共通項を共有し、そして協力し合うことで活動を続けています。
SWEのメンバーは、地域レベルや全国レベルでリーダーシップを発揮することで、職場外でのリーダーシップを実践するユニークな機会があります。このような機会は、社員がキャリアで直面する経験に備え、他の方法よりも早く指導的役割にアピールする自信を与えてくれます。
ロチェスターは、社員のキャリアアップを支援し、エンジニアリング業界における女性および仲間の世界最大のネットワークとつながることを楽しみにしています。
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